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兵庫→東京・京都・福岡ぐるぐる
Joined August 2014
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寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
12/9は福岡で採用ウルトラキャンプ！
続々セッション公開中です！
九州エリアならではのコンテンツが満載。
共創（コラボレーション）、長期インターン、ウェルネスなど九州独自の採用文化の可能性を共に模索できればと思っています。
交流会もめちゃくちゃやります。
九州エリアの方々はもちろん、福岡、九州が好きな方、可能性を感じている方々もぜひお越しください！
福岡、まじでいいところです。住みたい。
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採用ウルトラキャンプ2026 in 京都で、最終セッションのモデレーターを務めました！
「AIと人類の共存。どうデザインする？」をテーマに、Sansan長さん、メルカリ岸井さんと一緒に。CHRO兼CAIO・CHRO兼CAXOとして取り組む企業。
AIを前提に仕事が変われば、採用も、育成も、評価も変わる。AI戦略と人・組織の戦略を一体で動かす両社のお話から、私自身も多くの学びをいただきました！
元々私もSAP時代からタレントマネジメント・人事領域のご支援で、そこからAIをずっとやってきて、【人的資本・トークン資本の両立経営】が最近一番学問としても興味あるテーマ。
もっといろんな方々とお話して体系化し、発信していけたらと思います！
ご参加いただいた皆さま、運営の皆さま、ありがとうございました！
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🏕️ 採用ウルトラキャンプin福岡！開催まで1ヶ月を切りました！
12/9（水）、福岡・大名カンファレンスで開催します！
今度は福岡で、採用や組織づくりに向き合う皆さんと、学びや出会いを生み出します。
参加無料！セッションは先着。ぜひお早めにお申し込みください👇
service.onecareer.jp/saiyo-u…?…
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#採用ウルキャン 京都に続き、福岡でもモデレーターとして登壇します。今回は恩返しのつもりで頑張ります。なお立ち上げ発起人をつとめる #越境キャリア こと #エッキャリ でも前日・当日と採用ウルキャンのサイドイベントを企画開催予定です。お楽しみに。
📢 #採用ウルキャン 2026 in 福岡 コンテンツ紹介！
一社だけで孤軍奮闘し、限られた人材を奪い合う採用に限界を感じていませんか？
採用競争が過熱する今、必要なのは「自社で働こう」だけでなく、「九州で働こう」と企業同士が手を取り合う発想の転換です。
競合から、地域や業界の魅力を共に届ける“仲間”へ。
「九州ジョブフェス」をはじめとする現地のリアルな実践事例をもとに、企業間の横のつながりを生かした「コラボレーション採用」の勝ち筋と、連携の第一歩をお届けします！🔥
note.com/ultra_camp1016/n/nd…
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📢 #採用ウルキャン 2026 in 福岡 コンテンツ紹介！
一社だけで孤軍奮闘し、限られた人材を奪い合う採用に限界を感じていませんか？
採用競争が過熱する今、必要なのは「自社で働こう」だけでなく、「九州で働こう」と企業同士が手を取り合う発想の転換です。
競合から、地域や業界の魅力を共に届ける“仲間”へ。
「九州ジョブフェス」をはじめとする現地のリアルな実践事例をもとに、企業間の横のつながりを生かした「コラボレーション採用」の勝ち筋と、連携の第一歩をお届けします！🔥
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ワンキャリアさんが主催する、福岡の採用ウルトラキャンプに登壇してきます～
📣#採用ウルキャン in福岡 セッション情報第2弾！
次世代の人事・採用戦略や、地域企業の採用を紐解く「注目の8セッション」を新たに公開しました🔥
九州・福岡ならではの独自事例から、新卒採用の新常識、組織のCX/EX体験設計、ウェルネス投資まで、多彩な登壇者が徹底討論します。
ぜひラインナップをご覧ください！
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九州らしいコンテンツ盛りだくさん💕
#採用ウルキャン
📣#採用ウルキャン in福岡 セッション情報第2弾！
次世代の人事・採用戦略や、地域企業の採用を紐解く「注目の8セッション」を新たに公開しました🔥
九州・福岡ならではの独自事例から、新卒採用の新常識、組織のCX/EX体験設計、ウェルネス投資まで、多彩な登壇者が徹底討論します。
ぜひラインナップをご覧ください！
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さて、1人白黒で怪しい人がいる。
どーこだ？
📣#採用ウルキャン in福岡 セッション情報第2弾！
次世代の人事・採用戦略や、地域企業の採用を紐解く「注目の8セッション」を新たに公開しました🔥
九州・福岡ならではの独自事例から、新卒採用の新常識、組織のCX/EX体験設計、ウェルネス投資まで、多彩な登壇者が徹底討論します。
ぜひラインナップをご覧ください！
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福岡も面白そうなセッションが盛りだくさんです！
12/9（水）は大名カンファレンスでお待ちしてます🏕️
📣#採用ウルキャン in福岡 セッション情報第2弾！
次世代の人事・採用戦略や、地域企業の採用を紐解く「注目の8セッション」を新たに公開しました🔥
九州・福岡ならではの独自事例から、新卒採用の新常識、組織のCX/EX体験設計、ウェルネス投資まで、多彩な登壇者が徹底討論します。
ぜひラインナップをご覧ください！
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先日開催された京都での #採用ウルキャン に登壇いただいた琉球ウェルネスの道廣さん（@ta_michihiro）が、当日のセッション内容に関するnoteを公開！🙌
当日ご参加いただいた方の振り返りにはもちろん、参加できなかった方にもぜひ読んでいただきたい内容です✨
ぜひチェックしてみてください🏕️
note.com/ryukyuwellness/n/n6…
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📢 #採用ウルキャン 2026 in 福岡 コンテンツ紹介！
ウェルネスを「ファッション」から「経営の根幹」へ🌿
多くの業務がAIに代替される時代、それでも人が企業に集まり、働き続ける理由とは？
福利厚生を単なる“パッケージの導入”で終わらせず、経営戦略としてどう位置づけるかが問われています。
AI時代に選ばれ続ける組織をつくるための、
実践者・有識者・事業者それぞれの視点から紐解くリアルなウェルネス投資のヒントを語り尽くします💡
心身の健康や幸福を、採用や組織づくりの強みに変える必見のセッションです！
▼記事はこちら
note.com/ultra_camp1016/n/n7…
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📅 12月9日(水) 10:00〜20:00
📍 大名カンファレンス（福岡大名ガーデンシティ）
▼詳細・無料お申し込みはこちら👇
service.onecareer.jp/saiyo-u…
#採用ウルキャン
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📢 #採用ウルキャン 2026 in 福岡 コンテンツ紹介！
九州は県ごとに採用文化が全く異なる多様な地域。
「就活生」と一括りにしたマーケティングでは見落としてしまう、地域ならではの学生像や就活文化があります。
大手商社の採用担当も驚いた、「鹿児島」の熱さと高いポテンシャルとは？
現役大学生と現地の支援者を交え、学生一人ひとりと信頼関係を築く秘訣を伺います。
note.com/ultra_camp1016/n/nc…
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📢 #採用ウルキャン 2026 in 福岡 コンテンツ紹介！✨
ツールの導入で終わらせず、事業と組織そのものをどう変革するか？
生成AIやDXの波が押し寄せる今、私たちが向き合うべきは単なる業務効率化ではなく、「人が担う仕事」や「求める人材像」の再定義です。
AIを前提とした時代に、経営と組織をどう再設計していくのか？
九州を代表する変革の実践者をお招きし、業務改善にとどまらないリアルな構造改革の知見と、これからの人材活用の核心に迫ります。
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12/9は福岡で採用ウルトラキャンプ！
続々セッション公開中です！
九州エリアならではのコンテンツが満載。
共創（コラボレーション）、長期インターン、ウェルネスなど九州独自の採用文化の可能性を共に模索できればと思っています。
交流会もめちゃくちゃやります。
九州エリアの方々はもちろん、福岡、九州が好きな方、可能性を感じている方々もぜひお越しください！
福岡、まじでいいところです。住みたい。
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ナハト様（@nahato_pr）から、 #採用ウルキャン in京都（10月開催）への登壇に関するプレスリリースが公開🙌
月220時間のTikTok配信による「内定承諾率100%・採用単価70%削減」など、独自のヒト中心経営とSNS採用のリアルについてお話しいただいた当日の模様を取り上げてくださっています✨
当日参加された方の振り返りにはもちろん、参加できなかった方もぜひチェックしてみてください🏕️
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📣#採用ウルキャン in福岡 セッション情報第2弾！
次世代の人事・採用戦略や、地域企業の採用を紐解く「注目の8セッション」を新たに公開しました🔥
九州・福岡ならではの独自事例から、新卒採用の新常識、組織のCX/EX体験設計、ウェルネス投資まで、多彩な登壇者が徹底討論します。
ぜひラインナップをご覧ください！
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【「採用ウルトラキャンプ2026 in 福岡」第2弾発表】次世代の人事・採用戦略や地域企業の採用を紐解く8セッション... prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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12月に登壇させて頂く採用ウルトラキャンプ福岡の「注目の8セッション」に選んで頂きました🙌
先月の京都でも登壇させて頂き、ありがたいことに反響＆好評頂きましたので、今回も頑張ります🔥
みなさんぜひ福岡でお会いしましょう！！
📣#採用ウルキャン in福岡 セッション情報第2弾！
次世代の人事・採用戦略や、地域企業の採用を紐解く「注目の8セッション」を新たに公開しました🔥
九州・福岡ならではの独自事例から、新卒採用の新常識、組織のCX/EX体験設計、ウェルネス投資まで、多彩な登壇者が徹底討論します。
ぜひラインナップをご覧ください！
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