Selama gw kerja kantoran, peak salary gw itu 30 jutaan. Di pekerjaan dengan gaji segini, ini stress-levelnya luar biasa. Bukan lagi cuma soal utak-atik spreadsheet dan bikin pitch deck doang. Pressurenya tinggi. Tapi gatau ya kalau misal ada kerjaan dengan gaji 30 juta yang no pressure. Nah karena energy dan mental cost gede, biasanya juga keinginan buat foya-foya gede. "Gue kan udah capek kerja, I deserved some treats!" Jadinya, dengan gaji segitu, bukannya lebih banyak nabung. Tapi makin banyak juga pengeluaran. 😂👌 Tapi kadang pengeluarannya juga bukan personal needs doang. Melainkan working needs juga. Dengan banyaknya company yang kasih lowball salary, orang-orang gaji 30an juta selain stress and pressure levelnya gede pasti business acumen impactnya juga gede. Alhasil? - Banyak stakeholders yang perlu dimanage. - Stakeholders: kolega, bos, klien - Stakeholders managementnya: main padel bareng kolega, traktir klien, kasih kado bos (contoh) >>> ini semua extra spending wkwkwk Makin gak ada wujud dah tuh duit 30 juta. 😂 Poinnya... Gaji 30 juta itu masih financially vulnerable. Karena pressure tinggi dan cost juga tinggi. Alhasil kalau mau wealth compound dan naik kelas jalur nabung itu juga gak gampang. Jadi bergaji 30 juta memang tidak membuat kita menjadi higher atau middle upper class di negara Konoha ini. 😂😂😂