Persoonlijk leiderschap ontwikkelen, met de nadruk op houding en gedrag. http://t.co/eSXzJfc7Lp
Dronten
Joined February 2011
- Tweets2K
- Following205
- Followers163
- Likes100
Drive HRMConsultancy retweeted
Geen ruzie, maar chantage: Hoe Trump en Vance Zelensky onder druk zetten en de media bespelen - Joop - BNNVARA bnnvara.nl/joop/artikelen/ge…
Drive HRMConsultancy retweeted
Gideon ‘de paars-blauw gevlekte onzijdige dodo’ van Meijeren ervaart nu zelf aan den lijve hoe het is als je op geslacht en kleur wordt beoordeeld 🤔
Is niet leuk hè, Gideon?! 🤭
Drive HRMConsultancy retweeted
Nederland vaccineert in wandeltempo. Belangrijkste oorzaak is de administratieve Kafka. Zoals in verpleeghuizen waar men niet per locatie maar per risicogroep inent. Vergelijk dat met een postbode die brieven niet rondbrengt op adres maar op alfabet...
volkskrant.nl/nieuws-achterg…
Drive HRMConsultancy retweeted
Mijn reactie in AD op David Smeulders, waarom we wél van het gas af moeten, slim en stap voor stap
Drive HRMConsultancy retweeted
Zo factcheck je populisme stuk.
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Drive HRMConsultancy retweeted
They're from America, and you're right about one thing: Currently their government is a complete and total catastrophe.
Drive HRMConsultancy retweeted
👇
De eerste Franse analyse met begrip voor Nederland die ik aantref, van @LesEchos: 'Wij kunnen anderen niet de les lezen als het gaat om staatsbemoeienis.' Het resultaat van alle Franse ingrepen volgens dit commentaar: 'Air France is altijd overal tegen en te weinig rendabel.'
Drive HRMConsultancy retweeted
Give Your Team the Freedom to Do the Work They Think Matters Most buff.ly/2wYnv3S
Drive HRMConsultancy retweeted
De afwijking van de jaartemperatuur per land sinds 1880.
Blauw bolletje is een relatief koud jaar, rood is een relatief warm jaar. Wacht tot het einde van de animatie 😳
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Drive HRMConsultancy retweeted
Sybrand Buma vreest 'Fortuyn revolte' rond thema klimaat. Waarom kraamt hij deze onverstandige teksten uit? Niemand heeft gezegd dat de energietransitie alleen leuk wordt, maar hij is wel hard nodig. Toon nou eens leiderschap man, en houd de rug recht! nporadio1.nl/opinie-commenta…
Drive HRMConsultancy retweeted
Zorgen dat applicaties voor klanten en collega’s beschikbaar zijn én blijven, is dat iets waar jij warm voor loopt? Dan ben jij onze nieuwe Functioneel Applicatiebeheerder! Lees de vacature en solliciteer: lnkd.in/ekx27uY #vacature
Drive HRMConsultancy retweeted
.@PieterDerks schrijft een brief aan zorgverzekeraar Menzis. 'Allereerst zal ik pas premie betalen als ik ook daadwerkelijk zorg nodig heb gehad. Ik noem dit een resultaatgerichte zorgpremie.'
Drive HRMConsultancy retweeted
Prachtige omdraaiing!
.@PieterDerks schrijft een brief aan zorgverzekeraar Menzis. 'Allereerst zal ik pas premie betalen als ik ook daadwerkelijk zorg nodig heb gehad. Ik noem dit een resultaatgerichte zorgpremie.'
Drive HRMConsultancy retweeted
Als de #zorgverzekeraars toch geen #zorg leveren...waarom dan premies betalen? #zorgverzekeraars zijn dan toch overbodig. Fuck op met je "no cure,no pay!" #depressie #actiefysio #Fysiotherapie #politiek @hugodejonge #einderecestijdomdezorgweerjouwzorgtemaken #doeeenswatnuttigs
Drive HRMConsultancy retweeted
Creativiteit, out of the box, pro-actief, uitdagingen omzetten in kansen. Oké, oké, het zijn clichés voor een marketingfunctie... Maar laat het nu ook precíés zijn wat je nodig hebt als Senior Marketeer bij ICTZ! Lees zelf maar: buff.ly/2Mxxnrf
Drive HRMConsultancy retweeted
'Een patiëntportaal is als een visitekaartje. Waar moet je in de voorbereidingsfase al aan denken om te zorgen dat je een mooi exemplaar afgeeft?' Dat lees je volgende week in de ICTZ Nieuwsbrief >> Inschrijven: ictz.nl/nieuws/inschrijven-n…
Drive HRMConsultancy retweeted
In deze functie is afwisseling een constante factor. Is het iets voor jou? werkenbijictz.nl/vacatures/s… #zorgICT #vacature #uitdaging
Drive HRMConsultancy retweeted
Why team-building exercises won’t make your staff more productive buff.ly/2sToz73
