ابو سـيـف ؛؛

#مجتمعنا " تجاوز الموظف رئيسه" قلّما نجد مثل هذه التجاوزات في إداراتنا ومؤسساتنا، ولكن إن حدثت من أحد الموظفين، فإنها تستدعي الوقوف عند أسبابها ومعالجتها. ومن وجهة نظري، فإن تجاوز الموظف لرئيسه قد يكون مؤشراً على ضعف الإدارة، وفقدان المدير قدرته على ضبط العمل ومتابعة إجراءاته. فتجاوز الموظف لصلاحياته، والتدخل في اختصاصات رئيسه، والتواصل مع العملاء، وإنهاء إجراءات معاملة أو قضية دون علم مديره أو تفويض منه، ليس مجرد تصرف فردي عابر، بل خلل إداري يمس التسلسل التنظيمي، ويضعف المسؤولية، ويهدد سلامة العمل داخل المؤسسة. فالإدارة الناجحة لا تُقاس بكثرة موظفيها، بل بوضوح صلاحياتهم، واحترام مسؤولياتهم، والتزام الجميع بالتسلسل الإداري.

#نعمة_القيادة «المواطن محور الاهتمام» تلمّس احتياجات المواطنين، والوقوف على أحوالهم، والعمل على تيسير سبل معيشتهم، نهجٌ عرفناه عن قيادتنا الرشيدة. لذا، فإن القرارات الداعمة للمواطن، والمساندة له في مواجهة ما طرأ من ارتفاع في الأسعار، ليست بمستغربة؛ فالمواطن ورفاهيته واستقرار معيشته في صميم الاهتمام، وتلبية احتياجاته مسؤولية تحظى بعناية القيادة واهتمامها. حفظ الله قيادتنا، وأدام على وطننا نعمة الأمن والرخاء والاستقرار. إن القيادة التي تستشعر احتياجات المواطن جعلت من الاهتمام به نهجًا، ومن القرارات الداعمة له ترجمةً لهذا الاهتمام.