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광명 Korea
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철 대포와 청동 대포의 가격 차이는 심하면 4배 이상 안정되도 2배의 차이가 나고 2층 이상 포 갑판을 가진 함선은 비용 절감과 무게중심의 문제로 상갑판은 가벼운 청동포를 하갑판은 무거운 주철포를 사용하기도 합니다.
또 전열함 보다는 훨씬 적은 대포를 탑재하는 무장상선도 주철포를 씁니다.
This iron cannon exploded in 1702, killing three men and injuring five others.
Before the mid-18th century, cast-iron guns were more prone to catastrophic failure than bronze guns. Bronze withstood the stresses of firing better. When bronze cannons did burst, they were more likely to bulge or split lengthwise at the breech rather than shatter to pieces.
Bronze guns could even be made lighter than cast-iron guns of comparable strength, despite bronze's higher density.
The main technical disadvantage of bronze was that it heated up more quickly during repeated firing. Bronze was also much more expensive.
Later, improvements in casting techniques and gun design started reducing the risk of cast-iron guns exploding catastrophically.
Image: Remains of an iron cannon that exploded during the siege of Castillo de San Marcos, FL, in Queen Anne’s War. National Park Service
천하귀남 六共已死 七共當立 歲在乙巳 天下大吉 retweeted
신입 안뽑고 안키운지가 햇수로 10년이 조금 넘었음..
그럼 10년전에 취업시장에 있던 20대들은 지금 30대가 되어서 어떤 위치에 있을까?
기득권 늬들이 생각이란걸 할줄 안다면 맞춰봐
드디어 이해한 구인시장에 '구인난'이 존재하는 이유.
한 패션업계 채용 담당자의 사연인데, 읽다 보니 구인시장이 참 묘하게 돌아간다는 생각이 듦.
경력직 채용공고를 올렸더니 지원자가 무려 150명 정도 몰렸다고 함.
그런데 문제는 여기부터.
30대 지원자는 10명 정도에 불과
지원자 중 동종업계 경력자는 단 5%
회사가 원하는 인재는 경력 4~9년의 대리·과장급
그래도 지원자 6명을 면접 봤는데 답변이 가관이었다고 함.
"얼떨결에 신입으로 입사해서 일하다 보니 경력이 쌓였어요."
"제 장점은 잘 모르겠지만 시켜주시면 열심히 하겠습니다."
결국 6명 모두 탈락.
담당자는 요즘 30대 초중반 경력자를 구하기가 너무 어렵다고 토로함.
참 아이러니한 게, 한쪽에서는 취업할 곳이 없다고 하고 다른 쪽에서는 사람을 구할 수 없다고 함.
물론 한 기업의 사례지만, 지원자가 많다는 것과 기업이 원하는 인재가 많다는 건 전혀 다른 이야기인 것 같음
20대를 뽑아 가르치는 시스템이 전멸한지 오래인데 30대 경력자가 있을 리가 있나?
드디어 이해한 구인시장에 '구인난'이 존재하는 이유.
한 패션업계 채용 담당자의 사연인데, 읽다 보니 구인시장이 참 묘하게 돌아간다는 생각이 듦.
경력직 채용공고를 올렸더니 지원자가 무려 150명 정도 몰렸다고 함.
그런데 문제는 여기부터.
30대 지원자는 10명 정도에 불과
지원자 중 동종업계 경력자는 단 5%
회사가 원하는 인재는 경력 4~9년의 대리·과장급
그래도 지원자 6명을 면접 봤는데 답변이 가관이었다고 함.
"얼떨결에 신입으로 입사해서 일하다 보니 경력이 쌓였어요."
"제 장점은 잘 모르겠지만 시켜주시면 열심히 하겠습니다."
결국 6명 모두 탈락.
담당자는 요즘 30대 초중반 경력자를 구하기가 너무 어렵다고 토로함.
참 아이러니한 게, 한쪽에서는 취업할 곳이 없다고 하고 다른 쪽에서는 사람을 구할 수 없다고 함.
물론 한 기업의 사례지만, 지원자가 많다는 것과 기업이 원하는 인재가 많다는 건 전혀 다른 이야기인 것 같음
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30대 초중반 경력직<<이 말 하나로 기업들이 얼마나 구인을 우습게 보는지 다 보인다
가르치는 데 돈 들이기 싫으니까 신입은 안 되고 30대 초중반이란 건 30대 후반부터는 나이 많아서 싫다고 안 되고
그렇다고 월급도 많이 줄까?
nitter.gq/HereFirstX/status/2115…
드디어 이해한 구인시장에 '구인난'이 존재하는 이유.
한 패션업계 채용 담당자의 사연인데, 읽다 보니 구인시장이 참 묘하게 돌아간다는 생각이 듦.
경력직 채용공고를 올렸더니 지원자가 무려 150명 정도 몰렸다고 함.
그런데 문제는 여기부터.
30대 지원자는 10명 정도에 불과
지원자 중 동종업계 경력자는 단 5%
회사가 원하는 인재는 경력 4~9년의 대리·과장급
그래도 지원자 6명을 면접 봤는데 답변이 가관이었다고 함.
"얼떨결에 신입으로 입사해서 일하다 보니 경력이 쌓였어요."
"제 장점은 잘 모르겠지만 시켜주시면 열심히 하겠습니다."
결국 6명 모두 탈락.
담당자는 요즘 30대 초중반 경력자를 구하기가 너무 어렵다고 토로함.
참 아이러니한 게, 한쪽에서는 취업할 곳이 없다고 하고 다른 쪽에서는 사람을 구할 수 없다고 함.
물론 한 기업의 사례지만, 지원자가 많다는 것과 기업이 원하는 인재가 많다는 건 전혀 다른 이야기인 것 같음
현대 중국의 간체자는 9000자
문제는 중국의 고전에서 나오는 한자는 한 시대 불경만 해도 3만자 이상 시대별 이체자를 포함하면 10만자가 넘는데 그나마 초서나 전서는 지금과 모양도 크게 다릅니다.
한자 고문서 읽기 위한 학습과정이 지금도 있는데 일반인이 이걸 해독 가능할까요?
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이민자들이 저렴한 노동력으로 우리 일자리 뺏어간다! 하는 혐오정서가 기어나오는 이 시기 다시 보는 <아톰 더 비기닝> 최신권의 한 장면.
아주 오래전부터 자기 테이프는 백업의 핵심이었습니다
...만
지금도 테라급 백업테이프는 백만원 넘는 전용 드라이브를 달아야 하니 개인에게는 그림의 떡입니다.
헌데 지금 워낙 SSD고 HDD고 가격이 올라 전자상가 마저 토요일 영업을 포기할 만큼 안 팔리는 상황이군요.
개인의 백업은 뭘로?
富士フイルム、磁気テープ20年ぶり大型増産
nikkei.com/article/DGXZQOUC0…
データセンター事業者や金融機関、研究機関のデータバックアップに使われます。ネットワークから切り離し長期保存が可能。サイバー攻撃によるデータ改ざんや消失を防ぎやすいのが特長です。
천하귀남 六共已死 七共當立 歲在乙巳 天下大吉 retweeted
여러분 제발 파딱제거기 @BadgeRemover 생활화 해주십쇼... 추천탭에서 뭔 이상한 선동이나 AI트윗같은거 거의 다 쳐내주니까... 이게 나만 편한 수준에서 끝나는게 아니라 주변 트친들중에 추천탭에 오염돼서 본인도 모르는새 트윗 성향 바뀌어가는 사람들 보고있는게 너무 가슴아프네...
