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J’ai une salariée en arrêt maladie depuis 10 mois. Elle essaie de revenir à mi-temps thérapeutique. Elle a vu autant de médecins que possible pour se faire diagnostiquer une fibromyalgie et toucher l’AAH, sans succès. Elle revient pour raisons financières : le mi-temps thérapeutique, c’est formidable, tu bosses 3 jours par semaine et tu touches un salaire plein, complété par la Sécurité sociale. Nous avons fait une réunion à trois. Selon elle et la médecin du travail, retourner au travail pourrait lui faire du bien pour le moral. Bah oui mais non : je dirige une entreprise, pas un hôpital. Le mi-temps qu’elle veut lui évite le rush, et elle souhaite poser tout décembre en CP… 🤡 Mais ça ne s’arrête pas là : il faudrait adapter son poste, elle ne peut pas rester debout. Pas de mise en rayon, pas de vitrines, juste l’encaissement et le téléphone. C’est de la folie ce pays… J’ai bien entendu refusé : si elle n’est pas apte à travailler, je ne vais pas la payer à rien faire.