El nuevo típico se diseña. Estrategia para organizaciones que deciden evolucionar. Transformación organizacional + inclusión + Bienestar estratégico.
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¿Ustedes cómo creen que son las brujas? 🧙🏻♀️
Gran parte de la sabiduría, el poder y la herencia femenina se ha escondido en las sombras de narrativas que condenan a estas figuras.🔥
En esta sesión exploraremos algunos de esos mitos y cómo impactan la vida de las mujeres hoy. 💜 Además aprenderemos a transmutarlas para reconciliarnos con las brujas que habitan en cada una de nosotras.
Espero que puedan acompañarme a hacer este viaje bonito a la historia y al interior de nosotras mismas.
Registro: bit.ly/somos-brujas
¿Has pensado cómo puedes, desde tu profesión, favorecer la equidad de género?
Integrar la perspectiva de género en nuestros negocios nos permite:
* Promover el acceso justo y equitativo a los Derechos Humanos
* Mejorar calidad y efectividad de nuestros productos y servicios
* Conectar con las necesidades de un mercado diverso
* Blindar la reputación de nuestras marcas frente a mercados incluyentes
¿Quieres saber más? Inscríbete esta clase que impartiremos en @co_madre Condesa el próximo 3 de Agosto. 4:30 pm
En una hora exploraremos 5 claves para aplicarla en cualquier actividad profesional.
Además, tendrás acceso a material descargable y otros regalitos.
¿Licencias menstruales con goce de sueldo? 🤔 ¡Mejor perspectiva menstrual! 🩸El paradigma laboral está a punto de cambiar y es mejor que tu empresa se prepare para ello. ¡Aprende a construir espacios incluyentes, más allá de las licencias! academia.marcavioleta.com/ap…
El paradigma laboral está a punto de cambiar y más vale que tú marca esté preparada para ello 🩸
En el marco del próximo Día Mundial de la Higiene Menstrual, tenemos una Masterclass única. ¡Aparta tu lugar!
Cupo Limitado.
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Hacer una pausa para criar no tendría por qué representar una desventaja. ¡La reinserción laboral necesita ser una prioridad!
#DiaDeLaMadre #DiaDeLasMadres
Esquemas que permitan trabajar por resultados y faciliten el equilibrio personal y profesional. ¿Sabias que actualmente las mujeres realizan 3.5 veces más trabajo no remunerado?
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Igualdad salarial… porque sí. Punto. Porque es justo para todas las personas. Ni siquiera debería ser necesario nombrarla.
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¡Guarderías! O al menos accesibilidad para que niñas y niños tengan un espacio seguro para permanecer mientras mamá o papá están laborando.
#DiaDeLasMadres
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No solo lactarías (que ya son ganancia) sino fomentar una cultura de respeto y empatía para que lactar en el trabajo sea digno. 🍼
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La responsabilidad de criar también es de papá. Las licencias equitativas contribuyen a eliminar las dobles y triples jornadas. 👨👩👧
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🚫 Ni flores, ni chocolates, ni el día libre (y menos electrodomésticos) 👉 ¡Lo que mamá quiere son empresas comprometidas con la equidad! Aquí un hilo 🧵 con seis prácticas que se necesitan ya.
#DiaDeLaMadre2023
¿Licencias menstruales con goce de sueldo? 🤔 ¡Mejor perspectiva menstrual! 🩸 Se acerca el Día Mundial de la Higiene Menstrual, y para conmemorarlo tenemos una MasterClass muy especial.
Cupo limitado ¡Aparta tu lugar! bit.ly/perspectiva-menstrual
